Ricardo R. Palma
30 de septiembre de 2020
Universidad Nacional de Cuyo - Facultad de Ingeniería
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Ricardo R. Palma <rpalma@uncu.edu.ar>
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Gestiometría es un neolgismo para referirse a una técnica de gestión que se basa fudamentalmente en los aportes de Norton y Kaplan (Harvard Bussiness Review 1989) complementada con las soluciones informática que desde esa fecha a hoy han aparecido.
Se dice que Gestiometría es mucho más que Balandec Scorecar (BSC) pues la ubiquidad y presión que la telefonía móvil y la internet de las cosas, 5G nos impondrán cambian la forma de gestionar proyectos que tenemos.
Este curso tendrá más aspecto de "informático" antes que de "gestión" y pretende que gestores de proyecto con conocimiento básicos pueda construir herramientas para tener éxito en esta dificil tarea.
La situación de este año tan particular, el salto irruptivo de la tecnología para el teletrabajo y la necesidad de implementar soluciones sobre las marcha, han llevado a pasar el trabajo del "tablero" a la nube y la Gestiomatría es la herramienta que se ha impuesto.
Lo más nocivo en un proyecto es la Procastinación
PBI Mendoza
Teletrabajo
Según estos dos consultores, gestionar una empresa teniendo en cuenta solamente los indicadores financieros tradicionales (existencias, inmovilizado, ingresos, gastos,...) ignora la creciente importancia de los activos intangibles de una empresa (relaciones con los clientes, habilidades y motivaciones de los empleados,...) como fuente principal de ventaja competitiva.
El cuadro de mando integral traduce la estrategia en acción
***
La Gobernanza
Poder
** Dos piezas de software **
Tablero de Comando
Tablero de control
Pero: Los KPI no son todo en un dashboard
| Metricas | Abreviatura | Relación con Estrategia |
|---|---|---|
| Key Result Areas | KRA | Accionistas / CEO |
| Key Performance Area | KPA | CEO / Gerentes Operativos |
| Key Result Indicatod | KRI | CEO / Estadísticos |
| Performance Indicator | PI | GO / Equipo Ejecutor |
| Key Performance Indicator | KPI | Estadístico / Accionista |
Es una forma dinámica de medir el cambio y alineación de los objetivos
| Dato | Medida (Raw) | Progreso | Cambio en el período |
|---|---|---|---|
| Métrica | 50m / mes | 5% | -3% |
| Objetivo | 75m / mes | 38% | 50% |
| Fuente | SAP | Plantilla M3 | |
| Frecuencia | Mensual | Diario | Semanal |
https://themys.sid.uncu.edu.ar/~rpalma/Especializacion_Obras/Dashboard/
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summary(cars)## speed dist
## Min. : 4.0 Min. : 2.00
## 1st Qu.:12.0 1st Qu.: 26.00
## Median :15.0 Median : 36.00
## Mean :15.4 Mean : 42.98
## 3rd Qu.:19.0 3rd Qu.: 56.00
## Max. :25.0 Max. :120.00